Управление персоналом

Сотрудники Компании являются основой потенциала SAT&Company.

Учитывая то, что именно профессионализм работников и удовлетворение трудом положены в основу процветания Компании, была принята Политика управления персоналом, которая является основополагающим документом в области управления кадрами и опирается на фундаментальные принципы деятельности и миссии SAT&Company — стать одним из лидеров среди крупнейших компаний мира.

Политика управления персоналом — это политика единой интегрированной компании, имеющей сильную и устойчивую корпоративную культуру и стройную систему корпоративных ценностей.

Основой Политики управления персоналом является построение системы, предполагающей создания конкретных мер:

  • по мотивации каждого работника к достижению целей, обусловленных стратегией Компании;
  • по определению критериев по оценке степени достижения результатов;
  • по вознаграждению и поощрению сотрудников.

Главная задача Политики управления персоналом заключается в создании такой системы управления кадрами, при которой SAT&Company имело бы стабильный статус «предпочтительного работодателя» на рынке труда.